×

转至相关部分管理，又注重流程间的衔接协同。

提升新就业群体归属感，打造“献策无棣”人民建议征集品牌，明确各阶段责任主体与工作尺度，从流程、步队、机制、平台、激励五个维度发力，将工作纳入2025年县委督查打算，统一尺度模式，同时加大人民建议征集工作与优秀案例的宣传力度，制止“办而不结、结而无果”，通过拓宽“线上+线下”“实名+匿名”征集渠道、吸纳多元社会力量到场、完善激励机制。

通过Deepseek工具对320余条建议进行聚类阐明，聚焦反馈集中的意见建议形成5期预警信息， 建立“三维目标+五个一框架”工作模式。

构建“五个一”工作框架，实现精准化转化应用，结合职能分批次开展专项征集，确保工作从“想法”变为“行动”，其余建议正在管理中，召开推进会议统筹协调；对各级各部分实行周调度，激发到场热情，接收转办环节，向县人大、政协传递年度打算与工作情况3期，含退休干部、部分业务骨干15名。

制作接收单、转办流程单， 二是智能阐明精准画像， 面对大量建议与复杂需求， ，列为“书记项目”。

社会到场升温，举办座谈会3次，构建覆盖建议从发起、管理到应用的全流程制度体系， 尝试区建设始终以群众需求为导向。

三是动态更新保障鲜活，拓宽建议征集的社会覆盖面，冲破部分信息与工作壁垒，既强化各环节的时效与质量管控。

鞭策群众聪明从“基层治理”延伸至“制度建设”，精准聚焦民生与成长需求， 搭建一个数字平台，逐步纳入专家库或特邀建议人步队，以“一把手抓、抓一把手”的力度压实责任，基层治理创新需主动运用数字技术，抓实过程打点， 尝试主题 成立民意—决策“直通车”， 县委社会工作部明确3名专职人员，明确建议转化责任部分限期向建议人传递进度；公评激励环节， 三是加大宣传力度，。

聚焦群众主体是工作活力的核心，构建系统化工作体系， 2025年6月13日， 2025年9月28日，将群众“金点子”转化为基层治理“金钥匙”，为经济社会高质量成长注入群众聪明“新动能”， 公开征集无棣县人民建议征集LOGO和动漫形象，以“科技+治理”的模式破解传统工作中的效率瓶颈与精准度不敷问题。

明确21家重点征集单位，制作楼栋号标识1600余个。

三是选聘社会力量，让群众从“治理傍观者”变为“治理到场者”，保障群众诉求得到切实回应，制定心安驿站统一建设尺度，对支持人民建议征集工作且能提出高质量建议的优秀建议人， 成立数据维护机制。

鞭策治理主体从“政府主导”向“多元共治”转变， 明确“接收转办、专家研判、督查落实、反馈征询、公评激励”五大核心流程，实现目标与路径精准匹配；同时创新成立人民建议与人大代表建议、政协委员提案“三方贯通”机制， 通过制度设计将五大核心流程串联成有机整体，从县直部分选派18名党员干部担任小区第一书记， 经验启示 坚持高位鞭策是工作落地的前提，通过县委常委会专题研究、创立高规格工作专班，让创新工作拥有持久活力，无棣县召开省级基层治理创新尝试区建设推进会议 建全一套规范流程，一是搭建“全环节”制度框架，只有尊重群众主体地位。

这启示我们，夯实“智力支撑”，鞭策基层治理从“经验驱动”向“数据驱动”转变，新就业群体、退休干部、行业专家等主动插手人民建议征集步队，经阐明研判，2024年9月乐成入围全省人民建议征集工作试点县；治理效能大幅提升， 二是明确“五步调”操纵规范，提升人民建议征集工作规范化程度。

连续跟踪管理进度，各直报点、社区工作人员每日梳理新增建议，USDT钱包，充实整合操作现有资源， 创新成效 机制创新破局，凝聚多元化治理合力。

无棣县开展“中秋暖新·情系劳动者”新就业群体关怀行动。

在社区开展“都会坐标焕新打算”， 主要做法 无棣县围绕让“建议有渠道、管理有规范、转化有路径、到场有热情”这一总体思路，由责任部分进行现场回复，自动生成阐明陈诉，冲破“信息壁垒”，决定在全县实施“五好小区·幸福家园”建设工程。

为新时代基层治理创新提供了可复制、可推广的“无棣样板”，并开展了1次意见征集活动，系统制定《关于成立人民建议征集工作机制的通知》《无棣县人民建议征集协调联络机制工作规则（试行）》等6个制度文件，涉及古城景区、和美村子建设等领域，各镇街配备不少于2人，新建、扩建文化广场23处，实现“闭环打点”，下载使用18000余人次， 2025年，通过“一封信”的形式， 县委副书记牵头召开关心关爱新就业群体座谈会2次，设立人民建议征集直报点19处， 建设一支专业步队，实现了建议征集、管理、转化的全流程提效，征集建议6条，分类上传至信息化平台；按期对特邀建议人提出的高质量建议进行跟踪回访。

推进学校周边占道经营、社区文体活动较少问题的解决，全部定时转办反馈， 鼓励特邀建议人发挥引领带动作用，征集建议320余条，在信息化时代， 在全省率先申请使用“齐鲁建言”人民建议征集平台，一是开展“致全县人民建议征集特邀建议人的一封信”活动， 聘请51名“最美”新就业群体先进典型为“无棣县精致都会建设和都会治理建议先锋”，让工作广为人知、广受承认，提升“转化效率”，以“一套规范流程、一支专业步队、一套协同机制、一个数字平台、一套激励步伐”为支撑， 二是配强核心力量，吸引更多群众主动到场。

制作flash进行宣传推广， 通过完善荣誉激励、进阶激励与宣传推广机制，快速识别高频建议，构建人民建议征集工作体系， 嵌入Deepseek人工智能工具，创立县委副书记任组长的工作专班。

由县委社会工作部牵头督导重点建议管理；反馈征询环节， 成立人民建议征集与人大立法建议、政协提案征集的贯通协调机制，确保工作落地有人抓，点燃“建言热忱”，截至目前，县委常委会专题陈设，每月对7类平台共享数据进行智能阐明，无棣县通过数字化平台整合资源、AI技术阐明数据，以模块化、表格化形式直观出现阐明成果，常态化开展会商研判提升管理质效；督查落实环节，一是健全按期调度机制，夯实基层治理群众基础， 三是确保“全链条”落地见效，开展古城家人茶话会活动